Mayora
HR Intern Program (Rolling Intake)
Jakarta Barat
Opportunity expired
Opportunity details
- Internship, Clerkship or Placement
- Apply by 17 May 2024
- Start date Ongoing
Tentang Mayora
PT Mayora Indah Tbk. adalah perusahaan FMCG (fast-moving consumer goods) di bidang makanan dan minuman yang telah berdiri sejak tahun 1977. Sebagai pemain utama di industri FMCG, Mayora telah meraih berbagai penghargaan bergengsi, termasuk "Top Five Best Managed Companies in Indonesia" dari Asia Money, serta penghargaan atas produk halal terbaik dari Majelis Ulama Indonesia.
Yang akan kamu lakukan
Pada posisi ini kamu akan bertanggung jawab dalam menjalankan pekerjaan sebagai Organization Development (OD), seperti melakukan Workload Analysis, Job Analysis, dan pembuatan Struktur Organisasi.
Training & Pengembangan Diri
Walau tidak ada informasi spesifik tentang pelatihan dan pengembangan diri yang diperoleh dari program ini, namun kamu akan berkesempatan untuk terlibat langsung dalam tugas-tugas penting sebagai Organization Development. Dengan menyesuaikan diri dengan lingkungan FMCG yang dinamis, tentunya kamu akan mendapatkan wawasan yang berharga tentang bagaimana sebuah perusahaan memperkuat potensi karyawan dan mengelola struktur organisasinya dengan efektif.
Benefit
Magang di Mayora tidak hanya memberikan benefit berupa uang saku, tetapi juga manfaat nonmateri seperti berikut:
- Eksposur tentang industri FMCG
- Kesempatan belajar yang luas untuk berkembang
- Lingkungan kantor yang nyaman
- Beban kerja yang mengasah keterampilan
Jenjang Karir
Meski tidak ada informasi spesifik tentang jenjang karir untuk para intern di Mayora, memiliki pengalaman magang di perusahaan FMCG sekelas Mayora dapat memberikan nilai tambah yang signifikan untuk CV dan portofoliomu. Pengalaman ini tidak hanya memperkaya pengetahuan dan keterampilan praktis, tetapi juga menambah bobot profesionalisme kamu di dunia kerja.
Work-life Balance
Mayora diakui sebagai perusahaan yang memperhatikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan karyawannya, tercermin dalam penilaian 3,9 dari skala 5 di platform karir lain. Meskipun terdapat beban kerja yang cukup besar untuk posisi intern, namun hal tersebut memberikan kesempatan bagi para intern untuk mengasah keterampilan mereka melalui pengalaman langsung dalam menangani tugas-tugas yang nyata dan relevan dalam industri FMCG.
Kultur Kerja
Sama seperti perusahaan FMCG pada umumnya, ritme kerja di Mayora tergolong sangat dinamis, menuntut karyawan untuk bertindak dan memecahkan masalah dengan sigap. Namun di balik tantangan tersebut, hubungan antar-karyawan di Mayora cukup solid. Merujuk pada ulasan karyawan, rekan-rekan kerja saling mendukung dan tak ragu berbagi pengetahuan serta pengalaman.
Tentang Kamu
Ingin bergabung dalam HR Intern Program? Pastikan kamu memenuhi syarat-syarat berikut ini:
- Usia min. 20 tahun
- Pendidikan min. S1 Teknik Industri/Psikologi/Manajemen Sumber Daya Manusia (terbuka untuk mahasiswa semester 6-8)
- Memiliki motivasi untuk belajar dan bekerja
- Rajin, jujur, dan teliti
- Bersedia melakukan magang untuk periode 6 bulan
- Bersedia ditempatkan di Headquarter Mayora (Daan Mogot, Jakarta Barat)
Cara melamar
Kirimkan CV terbaikmu melalui email dengan subjek "Magang OD_LD_Nama_Asal Universitas" untuk melamar pada program HR Intern Program ini. Mohon lampirkan CV dengan ukuran file tidak lebih dari 1.5MB.
Sumber
Informasi pada halaman ini ditulis berdasarkan sumber-sumber berikut:
- mayoraindah.co.id/content/Riwayat-Singkat-Perusahaan-33
- id.prosple.com/graduate-employers/mayora/graduate-stories/yelta-okta-dina
- glassdoor.com/Reviews/Mayora-Group-Reviews
- instagram.com/mayorakarir
Hiring criteria
- No experience required
- Indonesian Citizen +more
- Business & Management +more
- Bachelor or higher
Reviews
Saya mengelola cabang distributor yang menyalurkan produk mayora ke outlet sesuai cakupan daerah. Saya bertanggung jawab dalam kelancaran operasional, baik dari segi logistik, keuangan, dan personalia.
Posisi saya saat ini sebagai mayora development program's employee dalam bidang sales. Tanggung jawab saya di sini melakukan pembelajaran serta praktik langsung (on job training) selama 6 bulan lamanya
Posisi saya adalah sebagai Mayora Development Program di bidang Area Sales Development. Mengikuti seluruh kegiatan program yang telah di siapkan dengan baik. Seperti inclass, OJT tentunya dengan sistem gugur sehingga harus benar benar di pahami dan ikuti dengan baik.
About the employer
Mayora
4.2
1,000 - 50,000 employees
R&D and Manufacturing
Mayora Indah adalah perusahaan lokal yang memproduksi berbagai jenis makanan dan minuman kemasan.
Pros and cons of working at Mayora
Pros
Lingkungannya mendukung.
Program akselerasi karir (MDP) yang sangat baik, mendidik kami untuk memiliki nilai "Mayora" dan percaya kepada proses.
Lingkungan kerja yang mendukung dalam prospek karir, bimbingan yang baik serta pembelajaran melalui berbagai macam metode mulai daei fundamental hingga praktik sehingga diharapkan mampu bersaing di dalam maupun di luar nantinya.
Saya mengikuti program MDP, ilmu yang bisa didapatkan sangat banyak, baik dari mentor maupun karyawan di lapangan, baik softskill maupun hardskill, yang sulit didapatkan di tempat lain.
Cons
Tekanan pekerjaan lumayan besar
Mayora baru berkecimpung di dunia Alkohol sehingga menjadi tantangan bagi saya MDP untuk develop banyak hal di perusahaan.
Sejauh ini tidak ada hal terburuk yang saya temukan.
Waktu atau durasi pekerjaan yang di atas rata-rata.